Wichtige Informationen für neue und aus der Beurlaubung zurückkehrende Beschäftigte der Universität Hamburg

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• Organigramm der Universität Hamburg und der Präsidialverwaltung

• Geschäftsordnung der Präsidialverwaltung

• Vorlesungsverzeichnis (am Arbeitsplatz)

• Telefonverzeichnis (am Arbeitsplatz)

• Informationen der Verwaltung (ehem. "Mitteilungen der Verwaltung"). Zugangsdaten erhalten Sie hier.

• Allgemeines zum Hochschulrecht finden Sie unter: www.verwaltung.uni-hamburg.de/k/hochschulrecht/index.html

• Allgemeine rechtliche Regelungen für Beschäftigte:

• Allgemeine Regeln für die Bürokommunikation vom 10.09.2001
• Rundschreiben zum Alkoholverbot im Dienst
• Verwaltungsanordnung über die Dienstzeit vom 18.12.1996
• Rundschreiben zur Annahme von Belohnungen und Geschenken von K vom 18.12.2007
• Dienstvereinbarung zum Schutz der Nichtraucherinnen und Nichtraucher und zur Förderung des Nichtrauchens vom 16.11.2007

• Formulare und Vordrucke finden Sie unter  www.verwaltung.uni-hamburg.de/k/formulare/index.html

• Übersicht „Wichtige Anlaufstellen“ Stand Mai 2008

• Für wissenschaftliches Personal die „Richtlinien zur Sicherung guter wiss. Praxis […]“ unter www.verwaltung.uni-hamburg.de/vp-2/4/41/Richtlinien_zur_Sicherung_guter_wissenschaftlicher_Praxis.html

• Gleichstellungsplan der Dienststelle

• Dienstvereinbarungen auf den Seiten unserer Universität im Internet u. a. Fairness, Mitarbeiterzirkel, Betriebliches Eingliederungsmanagement

• Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung in der Präsidialverwaltung der Universität Hamburg

• Broschüre zum Mitarbeiter- und Vorgesetztengespräch

• Broschüre zum „Neuen Beurteilungswesen“

• Ergänzende Hinweise zum „Neuen Beurteilungswesen“

• Fortbildungskatalog

• Flyer Kindernotfallbetreuung

• Betriebliches Vorschlagwesen

• Infokarte der Personalentwicklung

• Informationen zum Hochschulsport für Uni-Mitarbeiter

• Flyer "Betriebliches Eingliederungsmanagement" (BEM)

Statt der hier angegebenen Informationsblätter steht Ihnen alternativ ein Ordner im Team Personalentwicklung zur Einsicht zur Verfügung.

Bitte klären Sie, welche Informationen für Ihre neue Beschäftigte/Ihren neuen Beschäftigten sinnvoll bzw. notwendig sind.

Bitte laden Sie sich hier den Rückmeldebogen herunter:

• Wichtige Informationen: Rückmeldebogen

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Bitte innerhalb von 2 Wochen nach Arbeitsbeginn
zurück an

das Team Personalentwicklung (631)
Referat Personal & Organisation
Präsidialverwaltung


Ich habe die Übersicht über die wichtigen Informationsblätter und die Aufstellung über die
wichtigen Anlaufstellen erhalten und zur Kenntnis genommen



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Name des/ der neuen Beschäftigten/ Einrichtung/ Datum                                                   Stand April 2009