Personalentwicklung für die Beschäftigten der Universität Hamburg

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir sind der Meinung, dass Personalentwicklung Sie alle als Beschäftigte der Uni angeht, egal ob Sie Mitarbeiter, Mitarbeiterin oder Vorgesetzte sind.
Einer der vielen unterschiedlichen Arbeitsbereiche in unserer Uni ist die Personalentwicklung. Unsere Kunden sind Sie (die Beschäftigten des Nichtwissenschaftlichen Personals).

Unser Verständnis von Personalentwicklung

Personalentwicklung heißt für uns, Ihnen als Beschäftigten mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, damit Sie Ihre Arbeit gut und möglichst motiviert machen können. Dazu gehört auch Fähigkeiten zu fördern, die für das Miteinander und die Arbeit wichtig sind, z.B. die Sozialkompetenzen und die Führungskompetenzen. Vieles ändert sich in unserem Arbeitsalltag und in den Anforderungen, die an uns gestellt werden. Der Arbeitsdruck und vielleicht auch der Frust wachsen. Umso wichtiger ist es, dass wir uns damit auseinander setzen. Deshalb möchten wir dazu beitragen, dass der Umgang miteinander im Arbeitsalltag für alle Beteiligten besser wird, dass informiert wird, miteinander geredet wird und wir uns gegenseitig wertschätzen.

Ihr Anteil an der Personalentwicklung

Personalentwicklung bedeutet aber nicht, dass jemand Ihnen die Verantwortung für Ihre Arbeitszufriedenheit abnimmt. Wir helfen Wege zu finden und sie zu gehen, aber wir sind auf Ihren Einsatz und Ihre Mitwirkung angewiesen.
Es gibt einige unter Ihnen, die sich bereits engagiert haben, sei es über die Mitarbeit in einem Mitarbeiterzirkel oder in einer Arbeitsgruppe. Dieser persönliche Einsatz ist auch in Zukunft notwendig, um die Arbeitsbedingungen an unsere Universität mit zu gestalten und Ihre Erwartungen auf zu zeigen. Wir möchten Sie dabei unterstützen. Sprechen Sie uns an.

Unsere Angebote an Sie sind:

Gesundheitsförderung	Gleichstellung von Frauen und Männern
Unterstützung im Umgang mit dem Beurteilungswesen	Kindernotfallbetreuung
Konfliktberatung für Einzelne und Arbeitsbereiche	Mitarbeiter-Vorgesetzen-Gespräche /Mitarbeiterbesprechung
Beratung bei Mobilitätswünschen	Alternierende Telearbeit
Stärkung der universitätsinternen Kommunikation	Hospitationen (Informationen folgen)

Wenn Sie etwas vermissen, wenden Sie sich gern an uns.