Mo 09. 10., Beginn 17.30 Uhr bis Mi 11. 10. 2006, 13 Uhr
Beginn am Mo in der Rothenbaumchaussee 34, 20148 Hamburg
ab Di Hauptgebäude der Universität und Westflügel am Hauptgebäude, Edmund-Siemers-Allee 1, 20146 Hamburg
Frauen wie Männer wollen das Gleiche, aber werden sie auch gleich behandelt? Geht es um die berufliche Laufbahn hält sich die Vorstellung der identischen Perspektiven von Frau und Mann beharrlich.
Dabei weichen sowohl die Anforderungen, die Frauen an ihre Karriere stellen, als auch die Bedingungen, auf die sie am Arbeitsplatz treffen, von denen ihrer männlichen Kollegen ab.
Die öffentliche Diskussion um Gender und Diversity rückt dieses Thema in Universitäten und Unternehmen nach vorn. Was können Universitäten tun, um AbsolventInnen erfolgreich und gendergerecht auf das Berufsleben vorzubereiten? Hierzu wollen wir auf unserer Tagung Handlungsorientierungen für universitäre, genderorientierte Career Centers aufzeigen, diskutieren und erarbeiten.
Diskutieren Sie mit!
Die Themen:
· Welche Bedeutung hat das Thema Gender für den Bereich Beruf und Karriere?
· Was können Universitäten beim Übergang in den Beruf leisten?
· Was erwarten Unternehmen von Career Services?
· Welche Herausforderungen stellen sich den Career Services durch Veränderungsprozesse in Bildungs- und Arbeitsmarkt?
· Wie sehen genderorientierte Konzepte von universitären Career Centers aus?
Sie arbeiten in universitären Career Services, Studienberatungen oder Praktikabüros, Sie sind Gleichstellungsbeauftragte, gehören zu einem Frauennetzwerk, arbeiten in der Personalentwicklung oder vertreten Unternehmen aus dem Hochschulrekruiting?
Dann freuen wir uns auf Sie.
Hier erfahren Sie mehr zu unserem Programm.
Hier können Sie das Tagungsprogramm als pdf herunterladen.
Wenn Sie weitere Fragen haben, schicken Sie uns gern ein Mail an careercenter@uni-hamburg.de .
|
|
