Stellenausschreibungen Professuren
Im Juli 2009 verabschiedete die Universität Hamburg ihren aktuellen Struktur- und Entwicklungsplan (StEP), der Ausrichtung und konkrete Planungsschritte für die Universität bis ins Jahr 2012 definiert. Es wird deutlich, dass das Präsidium und die Dekanate ihre Zusammenarbeit und ihre Bemühungen intensivieren, um für die Universität Hamburg die besten Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen zu gewinnen.
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden internationale wissenschaftliche Erfahrungen sowie Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten erwartet. Die Universität Hamburg legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Lehrerfahrungen und Vorstellungen zur Lehre sind darzulegen.
Die Universität Hamburg will den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen. Sie ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach dem Hamburgischen Hochschulgesetz bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Einstellungsvoraussetzungen:
Wissenschaftliche Qualifikationen sowie weitere Voraussetzungen gemäß § 15 Hamburgisches Hochschulgesetz.
Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
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